本文转自知乎问题《为什么有男人三十好几了还在沉迷游戏的快乐？》的回答，作者：小兔，原文链接

我曾经陪领导出差

先是和本省一家投资集团，谈一个预算大概几百个亿的大项目，我本以为会谈很久，没想到真正谈事的时间没超过半小时，更没有电视剧里的唇枪舌剑，心平气和的谈了下大概的框架，然后领导说：细节下面的人慢慢去谈。然后就天南海北得聊了起来

中午去本地做地方菜很出名的一家酒店吃饭，喝酒

下午去省正俯办了点手续。手续下面的人去办，领导和几个处长都熟悉，挨个打了招呼，然后聊天，下面的人办完手续然后告辞

晚上到一家会所吃饭，喝酒

然后去本地最高档的KTV唱歌。这KTV有一层对外不开放，普通电梯都到不了，要坐另一部电梯上来，因为这一层是有姑娘陪酒的

这就是领导一天的生活

这是出差，如果在单位的话，领导一天的工作就是开会，学习，安排工作，和下属会谈，和其他领导沟通，要么就是去基层单位检查工作，调研

在单位领导同样应酬很多，他说过几乎天天在外面吃晚饭

这样的工作，爽不爽？

可全集团公司也就正副八位这个级别的领导。

这位领导和我同龄，背景很硬，一位亲戚在北京某部委。

（当然我一点也不嫉妒，人各有命，了解到自己的命运走向后就不再嫉妒别人了）

作为同龄人，这位领导就从不玩游戏，还经常批评现在的年轻人玩游戏丧志

当然，领导也是娱乐的，钓鱼、麻将、扑克、雪茄、表、车他都精通。但这些都是为了社交，为了和有价值的人拉近关系。就是说，他本身对这些并无兴趣。他真正喜欢的娱乐，一个是看快手和抖音，一个是玩女人。

而我，就很喜欢玩游戏。我只是科员而已。我的同事，也普遍喜欢玩游戏。

现在你该知道为什么有男人三十好几了还在沉迷游戏吧。

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我想不通怎么还有这么多人表示无法理解。

权力的快乐和玩游戏的快乐是一样的，你可以通过权力得到快乐，已经满足了，就没必要通过玩游戏来获得快乐，这有什么难以理解的呢？

我这些年只玩单机游戏，但我大学时玩过网游。你我就像网游中的普通玩家，而领导就是rmb玩家，可以随便虐你。你以为你在玩游戏，但在领导看来，你我也不过是游戏中的一个元素。

我再举几个例子。

我旁边的省，有一座全国知名的大医院，我们曾经和他们合作过。那个医院的号非常难挂，多少人只能通过购买上千的黄牛票才能在那所医院看病。一次我公司另一位领导的家人生病，领导立马叫了公司一辆车，带家人和下属过去看病。我们还觉得难以挂号，后来听他的下属说，根本没什么难的，那所医院的科主任，手里都留着几个床位，领导动用关系，去了以后立马住院，专家诊疗。随后领导就留下属在那里照顾，然后就回来上班了。

而他们本省的领导，是有一种定点医疗卡的，拿这种卡到这家医院（领导的定点医疗保健单位），是走绿色通道，无需排队，优先诊疗、住院，白天黑夜无论什么时候去，都可以叫来专家。到了一定级别，这种卡就是终生的，即使退休也可以使用，而且是全报销。

西部某大城市，风景优美，气候宜人，是居家的好地方。不过她有限购政策，按政策，我们外地人是无法在核心区直接买房的。有一年，另一个领导想在那里买房，不差钱，但是没有资格，于是联系了我们公司在那里的合作商。合作商很快就搞定了购房资格。于是领导顺利得以在那里买房。这还不算什么，我们公司另一位领导，特别喜欢买房，其买房的速度，大概是一年买一套，几年下来，他在中西部各大城市，都有房产。在公司外号叫“房多多”。

我们公司另一位领导，竞争正职未能成功，于是专心挣钱。其人多有钱呢？呵呵，据说，我只是据说啊，不负任何法律责任，是我公司第一位达到小目标的人。

我们公司另一位领导，通过官家的关系搞到了棚户区拆迁规划图纸，赶紧布局亲戚和心腹去这些地方买房，本来那些烂房子都很便宜，所以他们很便宜就入了手。两年后，拆迁正式推进，这就一笔，他就挣了小一千万。

我公司有一位中层，省里的背景很硬，能力很强，将来有可能进入最高层。最高层领导换届后，就想把他搞掉，但国企的领导做人做事都是小心谨慎的，你很难找到机会搞他。该怎么办呢？于是公司请了一家咨询公司，经过调查研究，出具报告，说我们要进入某某行业，扩展产业链。于是我们就大张旗鼓的建立了新公司，领导们表示非常重视，把这位中层领导调过去做一把手。然后这个行业本就是成熟行业，竞争激烈，很难成功，高层们在趁机搞搞鬼，很快就把这新公司搞的连年亏损。然后——有这样的业绩，这位中层虽然省里关系很硬，却也无法进入最高层了。这位中层最后不得不动用关系，调到了本省另一家国企，后来虽然也进入了最高层，但中间可以说耽误了近十年，受年龄限制，再进官府当官就很难了。（我省的国企领导和官府领导经常交流）

那么，试问一下，如果你是上述这些人，你会不会自负？你会不会觉得这个社会就是为你和你的朋友们服务的？多少平民百姓被难到死的房子医疗教育等等问题，在领导眼里不过是几个电话就能解决的事儿罢了（当然，事后得付出代价），全省，甚至全国，想办事都能找到关系，你走到哪里都是前呼后拥，下属小心翼翼的和你说话，费尽心思的讨好你，多少人提着money想给你送都送不进去，每天都有很多人想得到和你见面谈事的机会，你和别人谈事时，无论说什么，哪怕胡说八道，别人都得连声附和你，你下面的人，想搞掉的，总能找到机会搞掉，想提拔的，总能找到机会提起来，很多人的前途完全掌握在你手中，你生活中的小事，从挤牙膏到洗衣服，都不需要自己动手（以前给领导配勤务员，这几年不敢太过分，于是改名叫电话员），你会是什么样的心态？

你会不会觉得现实生活比游戏还好玩？你会不会觉得只有你，你上面的领导，你合作商的领导和你身边的私企老板们是“人”，其他人都不过是蝼蚁和工具罢了？

但还是有比我们国企更牛的机构，更厉害的领导。举个例子，我去某地办事，以前我一直奇怪省中医院的专家怎么那么忙，经常不坐诊。这次办事才明白，原来省中医院在某家属院开了诊室，每天专家在里面轮流坐诊。

还有一次，我借调参与接待某视察领导的准备工作。粉刷房间换桌子椅子这类常规活不用说了，给我留下深刻印象的有两件事：一是在饭桌上，领导和什么人碰杯，都是事先安排好的，这些人要牢记安排的顺序，依次去碰杯，而没有被安排的人，则绝不能去敬酒；二是给领导准备的水果，进口的大樱桃，用矿泉水冲洗几遍都有规定，颜色，大小都要统一。一盘大樱桃，可能要拆掉三四箱才能配齐。

这两件事里的领导，都是那个机构的领导。

最后，忠告一句：多见见世面，才能懂得这个社会真正的运行方式。以我浅薄的理解，我国社会是以各级领导为核心组织起来的，而这个社会中最重要的人才，就是各级领导和围绕在领导身边的大型私企老板。因为大多数的社会资源都是由他们这两类人通过各种项目来调动和组织的。而第二等的人才，则是相对独立的大型私企老板。而其他人，都别自称人才。尤其我看到一些工程技术人员恃才傲物——这是非常可笑的。因为除了上述三种人，其他人都可以说是工具人罢了，不过有的工具人利用价值高，有的利用价值低罢了。